上海人才服务行业协会

数字化“赋能”人力资源服务创新助推产业发展 ——2018中国人力资源管理创新领袖峰会在沪举办

2018年8月3日下午，由上海现代服务业联合会指导、上海人才服务行业协会主办、法大大协办的"数字化赋能人力资源创新与发展--2018中国人力资源管理创新领袖峰会"在上海顺利举行。

此次论坛邀请来自上海现代服务业联合会、利丰集团、SAP、上海外服、中智关爱通、任仕达、人瑞集团等企业机构和人力资源服务供应商的高管300余人出席现场，共话"信息化赋能中国人力资源创新与发展"主题。本次论坛采取了线上+线下的新型模式，在线人数接近20000人同时观看，体现了人力资源服务业信息化发展在社会上极高的关注度。论坛邀请上海现代服务业联合会会长周禹鹏做开幕致辞，由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持。

致辞嘉宾：上海现代服务业联合会会长周禹鹏

主持人：上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳

据相关数据显示，2017年产业规模已达到1.44万亿元，其中，上海人力资源服务业达到3658亿元，在全国居于领先地位。近年来，人力资源服务业更是不断跨界融合化发展，其中数字化便是其中主要一个趋势。

在嘉宾演讲环节，上海外服（集团）有限公司CIO朱农飞、法大大联合创始人兼首席法务官梅臻、利丰（上海）人力资源副总裁余沛刚、任仕达中国服务外包事业部总经理张鹏、中智关爱通（上海）科技股份有限公司总经理潘军、人瑞集团CEO张建国、智阳·第一人力CEO王颖娜分别就"上海外服数字化转型之路"、"电子合同--企业HR高效、合规操作新利器"、"LI & FUNG HR数字化转型之旅"、"工作的未来：创新的人力资源管理与雇主品牌建设"、"互联网+员工服务"、"技术驱动人力资源服务"、"技术变革下的人力资源互联网发展"主题进行分享。

与会嘉宾纷纷围绕主题谈到了信息化如何赋能人力资源服务发展。上海外服CIO朱农飞阐述了公司从2016年开始启动公司数字化转型战略打造"数字外服"在连接200万雇员和3万家企业形成云平台，涵盖"HRD云"、"雇员云"两大板块为企业机构和人力资源提供更加专业智能的解决方案。

上海外服（集团）有限公司CIO朱农飞《上海外服数字化转型之路》

在数字化浪潮冲击下，各城市近年来明显加快在人力资源服务行业数字化创新的引导。如杭州市江干区人力社保部门推出"劳动关系与信用电子服务平台"、安徽省实施劳动合同"网签"等。法大大联合创始人兼首席法务官梅臻表示，符合国家法律规定的劳动电子合同具有和纸质合同同等的法律效力，在全国范围内已经有多个事实判例认可。通过前沿的技术手段，如区块链、AI等，电子合同在防篡改、防伪造、举证上比纸质合同更可靠。同时还能大大提升合同管理的效率，降低流转、仓储的成本，为企业的信息化转型赋能。目前已有大量的知名企业在人事管理上引入电子合同实现数字化创新，包括利丰集团、任仕达、人瑞集团、埃摩森等，充分展示推动人力资源信息化服务过程中发挥的规范、有序、科学作用。

法大大联合创始人兼首席法务官梅臻《电子合同--企业HR高效、合规操作新利器》

利丰（上海）人力资源副总裁余沛表示，数字化浪潮下，企业创新面临新的风口，"无纸化的员工雇佣周期管理，不仅让集团节省了数量可观的打印、人力和管理等表面成本，更产生了环保方面的深层效益。"成立112年的利丰集团在全球拥有超过22000名员工，目前已引入法大大电子合同作为集团人力资源模块数字化的典型应用。