真人力每月一次的线下干货
分享课开课啦，此次邀请到
20年财税经验专家沙红忠老师
为到场的企业家、HR同仁们讲解金税三期
薪酬结构优化等相关专业分析及解决方案
更有人力资源专业法务全程在旁
为到场的企业和HR们做专业解答
这次免费公开课只能用一词形容
天上掉馅饼啦！！！
原定30人的公开分享课
到场人数却大大超出了小真的预想
硬是多出一半的人来听课
但...我们秉着让更多的企业了解最新政策
以及相应的解决方法，就这样挤挤嚷嚷的开课啦~
01当下经济环境
开场第一课沙老师就从5个重点全方位的讲解了当下的经济环境。通过本质看现象，从人力资源、法律法规分析了现在企业所面临的困境。特别是国地税合并，个税改革落地后，作为企业应该如何应对或规划。
沙老师也对未来可能会发生产能过剩、出口受阻、大量财政支持出现，税赋居高不下、养老金亏空等方面做出非常专业的解读及看法。
同时还给到场来宾解读并分析了金税三期的比对功能
。
02企业存在的问题
第二讲沙老师从CEO、CFO、HRD三个不同角色角度去分析企业所面临的困境及相应的解决方法。
CEO担心市场竞争力大，利润薄，人力成本与原料成本的增长，没有专业CFO和HRD的帮助，导致公司风险加大。
CFO担心政策变化太快，老办法不管用，还要不断学习新法规。金税三期互联网的透明化使公司财务更加暴露危险，老板要降税，税务越查越严，两难。
HRD担心员工不愿按照实际工资缴纳社保，汇算清缴补缴费用越加增多，员工老板两头难办。
03降低成本的思路
第三讲沙老师为大家讲解了如何合法合规的为企业降低成本。从节约税收、薪酬优化、风险管控三个思路全方位的做出分析。
同时为来宾们讲解如何通过人力资源外包的方式
，降低企业人力成本和转移用工风险。也浅析了
人力资源项目外包对企业的实际作用。
沙老师不但多思维的分析了中国企业常见的4种情况，还在公开课的最后，与来宾们了分享企业须知的16个风险点。
2个小时的干货分享转眼就结束了，在国地税合并及金税三期的新政策下，不少企业都面临着不同层度的困境。财税专家沙红忠老师此次很好的为到场来宾们解疑答惑，相信本次来参加分享课的来宾们一定学有所获并在未来很好的运用到实际工作中。