董良坤，法学硕士。现任职上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任。系上海市人才研究会理事、上海人才服务行业协会专家团成员、上海师范大学人力资源管理系兼职研究员。
董良坤同志长期致力于人力资源规划、人力资源市场、人力资源服务产业园区、企业文化等战略研究及项目咨询运作，特别是专注于人力资源服务业发展与比较研究。
他主持和参与多项国家、省部级重大课题研究，主要成果包括《国有人才中介机构改制的体制困境及现实选择》（2003）、《国内人力资源服务产业园区发展现状与前瞻》（中国人力资源发展报告2013）、《构建人力资源服务产业发展的制度环境研究》（2014年）、《上海人力资源服务业监管模式改革研究》（2016）等。《推动创新型人才自主流动的市场配置模式构建--基于人力资源市场的非均衡视角》获第二届中国人才发展论坛三等奖（2012年）；《探索"负面清单"管理与人力资源市场准入制度创新》获中国人事科学研究院专题征文一等奖（2014年）；《人力资源服务业企业社会责任CSR体系构建及路径选择》获中国人事科学研究院专题征文一等奖（2017年）等。