钟彦，现任上海广源人力资源有限公司（以下简称公司）董事长兼总经理，上海市卫生人才交流服务中心研发部主任，上海市卫生人才交流服务中心党支部书记。
主要工作介绍：
保值增值 社会认同
公司是市国资委批准成立的从事卫生行业人力资源服务的专业机构。在钟彦总经理的带领下，公司的客户单位已覆盖了本市80%的三级医院，90%市内行政区属的医疗机构，在行业内和医疗系统内形成了良好的口碑和信誉。同时通过优化公司内部管理、不断完善公司的规章制度、规范工作流程，引进全新的人力资源管理系统，使得2014年度销售收入已达到2009年的3倍，公司的注册资本增长4倍。带来良好经济效益的同时也赢得令人满意的社会荣誉。
公司已连续10年获得上海人才服务行业协会颁发的"信得过人才服务机构"荣誉称号、2016年度上海人力资源服务业"百强"机构荣誉称号、2016-2017年公共人事绿色通道服务企业、《人力资源派遣服务规范》地方标准贯标单位等殊荣，创建了优秀的行业标杆企业。
专业团队 诚信服务
钟彦同志积极倡导建设学习型组织，在他的带领下公司定期开展员工内部培训，互相学习，互相交流，提倡"三人行必有我师"，营造了谦逊、好学、平等、共享的文化氛围。运用管理理念，带领团队为医疗卫生行业的多家客户单位提供如组织架构优化、工作内容分析、岗位评估、绩效制度建立、薪酬设计等人力资源管理咨询服务项目。公司团体这种严谨、扎实的专业能力和诚信、热情的服务态度，在客户单位中树立了良好的口碑。
同时公司会定期在行业内组织每年3-4次的大型培训活动，邀请客户单位参与，聘请专业的培训讲师，通过培训、研讨等方式帮助各客户单位共同提高业务水平，为创建和谐用工关系贡献力量。
党建引领 不忘初心
对于广源公司没有任何盈利的见习基地项目，钟彦总经理依然决定投入大量人力、物力去实施。该项目通过提供见习岗位，给予医疗卫生院校的毕业生与医院等单位一个双向选择的机会，充分体现了广源勇于承担社会责任无私奉献的精神。
钟彦同志除了是公司董事长兼总经理外，还担任上海市卫生人才交流服务中心党支部书记。无论平时工作有多繁忙，他依然认真做好党务工作，带领全体党员积极组织并参加各项公益活动，如开展扶老助学结对帮困活动；与奉贤五四村结对共建活动；参与南京西路地铁"文明交通"志愿服务等，充分发挥了一名优秀共产党员的先进模范作用。