彭平根，现任诺姆四达测评咨询公司副总经理兼技术总监，上海市心理学会人力资源管理专业委员会副理事长，上海市职业技能鉴定中心"职业经理人"职业资格鉴定、人力资源管理专业系列资格考试的特邀面试专家，资深测评专家，华东师范大学管理心理学博士。
彭平根先生主攻人力资源管理咨询和人才测评，擅长测评技术与工具的开发、评价中心技术的方案设计与实施。他具有6年多的企业人力资源管理咨询实务操作经验，有7年高校教学经验，主讲《现代企业人力资源管理》和《人才测评理论与方法实务》。他曾发表过如"评价中心在选拔企业中高级管理人才方面的实证研究"等多篇学术论文，其中学位论文"评价中心的测评有效性及其影响因素的实证研究"为国内第一篇系统研究评价中心的博士论文。
他于2004年7月-9月及2005年6月-8月期间，参与"公开招聘国务院国资委监管企业高级经营管理人员"测评工作，负责结构化面试和评价中心的命题与设计工作。2005年6月-7月期间，他作为评价中心技术专家参与"公开招聘国务院国资委监管企业高级经营管理人员"测评工作，负责华源集团总经理招聘测评的评价中心命题及策划工作。