2015年4月24日，全国政协委员、中国人才交流协会会长杨士秋、全国人才交流中心党委书记、中国人才交流协会常务副会长王建华、全国人才流动中心党委副书记、中国人才交流协会副秘书长陈世华、人力资源和社会保障部办公厅秘书张璞、全国人才流动中心标准化处副处长王相勇一行莅临上海考察调研。上海市人力资源和社会保障局人才开发处副处长王大沛、上海市人才服务中心主任楼莉莎、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。
4月24日上午，杨士秋会长一行首先前往中国（上海）人力资源服务产业园区考察。在考察过程中，杨士秋会长首先走访视察了上海市人才服务中心、上海市外国人就业中心、上海诺姆人才服务有限公司、上海东浩人力资源有限公司，并与相关部门和企业负责人沟通交流。随后，杨士秋会长一行在上海人才大厦5楼会议中心仔细聆听上海人力资源服务业发展情况汇报。在汇报过程中，杨士秋会长对上海人力资源服务业十余年来取得的成就表示认同，并对上海人力资源服务业通过市场化的行业协会推动产业发展的模式表示肯定，他表示："本次调研有两个目的，一是调研如何利用中国人才交流协会的平台推动产业发展，二是考察中国人才交流协会如何加强自身建设。这次考察调研进一步开拓了眼界和思路。上海人才服务行业协会这十二年的经验非常好，我们要逐渐消化和充实到我们协会下一阶段的工作中去。"随后，杨士秋会长在总结时提到："上海的模式目前还是处于国家较为领先的地位，也希望上海能继续提供国家巨大的支持，在产业推进的模式上全国应当借鉴，高度市场化是未来社团、协会迈进的方向。
下午，杨士秋会长一行首先走访了上海市对外服务有限公司。在参观过程中，杨士秋会长表示："上海外服作为中国人才交流协会副会长单位，长期以来保持较好的合作，希望继续能通过协会的平台为上海外服提供政府支持和良好的政策环境，以后有更多事情也请上海外服具体支持。
"随后，杨士秋会长一行前往史宾沙人力资源顾问（上海）有限公司考察交流，在交流过程中，杨士秋会长对史宾沙人力资源顾问（上海）有限公司高级人才寻访模式表示出浓厚的兴趣，他表示："市委组织部应该向市场组织部学习，吸引先进的模式和理念，提高公务员选拔的效率。"
最后，杨士秋会长一行走访了上海临港漕河泾人才有限公司，他对公司年轻的团队、准确的定位和全面的功能表示满意，并希望上海临港漕河泾人才有限公司好好总结园区人力资源服务机构的服务模式，形成可复制可推广的经验，为全国相同性质的人才服务机构作出表率。
4月25日，杨士秋会长一行莅临由上海人才服务行业协会主办的上交会国际人力资源主题论坛现场，并全程参加了论坛活动。随后，杨士秋会长专程来到本次上交会专设的"人力资源服务板块"展区，对参展企业逐一走访，了解参展企业的具体情况。
