梁小佩，华师大国际政治硕士生课程修业，上师大法政系本科毕业法学学士。
工作经历：
市三女中高级教师8年
上海大学中级职称讲师资格8年
世界500强日企人事总监职业经理人 16年
现任东芝电脑网络（上海）有限公司人事总监
兼任东芝中国管理教育学院特聘讲师
专长领域：
在外企人力资源领域从业16年，经历了科研研发型企业、出口贸易型以及国内销售型等不同类型企业的人力资源管理。
曾撰文《论人力资源的外包的管理》、并在企业实践中，对薪酬架构设计、也就绩效管理、目标管理、KPI管理、胜任力模型建立、企业培训体系构架、企业文化建设、留才计划等各个领域，积累了大量实际操作案例和研究资料。
熟悉企业、特别是世界级外企的运作模式和流程、开发了大量可操作性管理工具。
对人力资源如何成为企业战略合作伙伴、推动企业稳健成长，可提供综合性、战略性、规范性的咨询。
目前兼任上海外企人力资源协会的理事。
自我评价：
喜欢哲学思考。习惯对事物进行宏观和微观的全面观察分析以寻求解决方案。
擅长沟通及意见表达并具有职业性授课技能资格。
作为企业实战项目的带头人，善于整合思想和资源达成项目预设目标。