缪申，男，1968年3月24日生。1991年、毕业于上海外国语大学日语系国际贸易专业，获经济学学士，上海财经大学MBA。取得资格：企业管理顾问、高级管理咨询师、人才中介师。
先后担任日资制造型企业管理部长、副总经理；日资大型综合商社人事经理；日资服务型企业人力资源部部长。在人事管理现场积累了应对人事、劳务日常管理方面的丰富经验及技能。之后，又作为世界知名大型咨询公司的人事咨询顾问，依靠长达十几年在企业人事劳务现场实战经验，从事咨询工作。
现任上海强格乐管理咨询有限公司总经理、首席咨询顾问。依靠对中国的劳动法律、法规的熟悉和长年的实际管理工作经验，对各企业提供符合企业实际情况定制的人事、劳务咨询服务。
专长领域：
企业战略咨询、HR战略咨询、人事体系构建、劳务风险管理等。
主要咨询业绩：
日资电子贸易统括公司的人事诸制度再构建支援咨询
日资大型电子工厂的人事改革咨询
综合商社的组织・人事改革咨询
日资统括公司的现地化推进咨询
日资纤维工厂的人事诸制度再构建支援咨询
日资统括公司的劳务风险管理支援咨询
日资房地产公司的劳务・人事制度总体设计支援咨询
日资汽车公司的劳务・人事改革支援咨询
日资工厂的多元化等级设计支援咨询
日资化妆品工厂的人事诸制度再构建支援咨询
日资金融企业的人事・劳务诸制度总体设计支援咨询
日资统括公司（分公司多数）的人事操作手册制订支援咨询
日资电子行业大型公司的ES（员工满意度）调查支援咨询
应对劳动合同法的劳务组合式咨询（就业规则・劳动合同修制订） 20数件等，项目业绩50余件
其他主要业绩：
劳务风险管理讲座、培训（讲师） 20数次
考评者训练、HR实务、目标管理等的培训（讲师） 10数次
论文・投稿 多次
自我评价：
自信、幽默，擅于沟通，口头表达能力佳，富有创新力，组织、协调能力强。注重理论和实际相结合，具有较强的管理和领导才能。