【协会要闻】
1、11月3日上午，市人大副主任、市工商业联合会会长任文燕等一行三人到协会视察工作，了解协会的运作状况，市人事局人才开发处副处长王小了和协会秘书处的工作人员出席了此次会议。
首先，协会秘书长朱庆阳介绍了协会在市人事局、市行业协会发展署的领导和支持下开展的工作，取得的成绩以及在发展中的机遇和挑战。协会是上海人才市场改革的四大板块之一，也是全国第一家地方上新型的行业协会。自成立以来，在市人事局和市行业协会发展署的指导下，协会制定了自己的发展战略，打造高水准的服务产品为会员服务，其中不少服务产品是协会在全国范围内首次进行的尝试和探索。人事局人才开发处王处长在协会与政府关系、行业发展中政府的作用等方面进行了说明。
任主任听了朱秘书长的汇报后，充分肯定了协会的工作，认为协会的运作有新意、有潜力、有自己的运作特点，是完全按照国际化发展的要求，在探索一条全新的协会的运作模式，相信协会的尝试和探索，必将为整个上海市的行业协会开创出一条新的发展思路，协会的价值日益得到体现。作为协会，吸引非会员单位加入协会的关键是协会的品牌和凝聚力，最终落实到能否为会员的发展提供帮助。协会这方面的工作也有赖于政府对协会强大的支持，包括在服务项目上、政府的放权上、政府购买服务以及政府提供良好的协调体系和运作环境上。
接着，任主任就市工商业联合会与协会的合作事宜进行了洽谈
最后，针对协会提到的人才中介行业的税收优惠问题，任主任提出可以就此进行调研，在接下来的"两会"上提交议案。对于市工商业联合会和协会的合作，任主任指出下一步双方就合作问题进行专题讨论。
2、美国东部时间2004年9月29日(北京时间2004年9月29日晚10时58分)，中国互联网人才招聘服务网站51job（前程无忧）成功登陆登陆美国纳斯达克，开盘价为22.05美元。这是我国人才中介行业内第一家上市的公司，这表明人才中介行业日益壮大，并逐步走向成熟。
【会员活动】
培训专业小组
10月10日，上海市人才中介行业协会培训专业组赴阳澄湖举行专业组交流活动，上海经营者人才有限公司、上海图易经理人顾问有限公司、上海市浦东新区人才交流中心等9家会员单位参加了本次活动。
在此次活动中，秘书长首先向各位会员单位介绍人才市场的最新动态以及几家优秀公司的经营项目。各位会员单位分别就培训市场的看法进行了交流，并就各自在培训市场上的经验进行了分享，大家都非常感谢协会可以搭建这样的平台为会员单位提供这么好的学习机会。另外，协会还通过一系列的活动，进行了个人动手能力，协调能力，组织能力以及团队精神的训练。
统计专业小组
协会统计工作从去年开展以来，在各会员单位的支持下取得了一定的成绩，在社会上也形成了很好的影响，为此行业协会于10月29、30组织召开了为期两天的年度工作会议。会议期间各会员单位分别总结了年度的统计工作，并就统计中产生的问题进行了沟通和交流。在会上，各会员单位也提出了不少宝贵的建议：如健全信息统计系统；对统计表格及时更新，使其一目了然易于填写；对统计人员进行专业培训，增强统计信息的科学性、严谨性、专业性等，推动信息统计工作逐步走向专业和规范。
行业专业小组：
2004年10月26日，行业专业小组组长在上海人才中介行业协会召开行业专业组会议，会上决定将予11月8日至13日赴云南考察并召开下半年度行业专业组总结会议。11月8日，行业专业小组赴云南考察团已经出发。
2、协会10月份新入会员单位名单
2004年10月份，有1家人才中介机构新加入协会，名单如下：
上海工源人才服务有限公司
3、走访会员单位，听取会员呼声
10月份，协会秘书长、会员部及有关工作人员，走访了通沪、沪科兆商务咨询、科技人才中心、东方人才、仕加易泛亚、贵航人力、分类秀人才咨询、华讯经济、张江软件园、环盛等人才中介机构。
【会员介绍】
1、 上海科兆商务咨询有限公司
科兆公司是一家提供专业性咨询服务的公司，业务范围主要涉及人才中介、企业管理咨询、商务咨询等。上海科兆在人才猎聘中涉及的主要行业包括：机械、电子、半导体、通讯、物流、化工等行业，在这些相关行业中，具有许多成功经验。同时，上海科兆人才猎头业务也涉足医药、快速消费品、金融等领域。主要客户：东芝（TOSHIBA）、宣伟（Sherwin-Williams）、科尼、英格索兰（Ingersoll-Rand）、松下物流、ACC、巴士物流、贝科涂料、藤仓电子等。
2、上海环盛人力资源管理有限公司在苏州开设分公司
10月28日，上海环盛人力资源管理有限公司在苏州召开分公司，这是人才中介行业内进行模式输出的一次尝试。