【协会要闻】
1
、
7
月
26
日，秘书长朱庆阳出席了市社会工作党委、市社会服务局召开的全市行业协会秘书长工作会议。此次会议传达贯彻市委八界七次全会精神及陈良宇、韩正等同志的重要讲话精神，研究部署加强行业协会党建，促进行业协会深化改革和发展工作。市社会工作党委书记、市社会服务局局长许德明在讲话中指出，要进一步认清形势，把握经济发展的趋势，结合工作特点，把贯彻落实市委八界七次全会精神融入到行业协会的具体工作中，在服务过程中深化改革、促进发展，真正发挥"服务企业、规范行业、发展产业"的作用。本市
196
家行业协会秘书长及有关部门负责人参加了会议。
2
、
7
月
27
日上午，协会组织所有工作人员进行"保持先进性"教育。协会所有工作人员听取了上海市市委书记陈良宇、上海市人事局局长丁薛祥的报告。所有工作人员听完后都觉得受益匪浅。
在丁局长的报告中，主要围绕如何贯彻落实保持我党的先进性、确保保持我党先进性以及如何取得实效三个问题，而展开论述。在报告中，丁局长对于所有的党员同志提出：第一、作为执政党的执政理念是需人民支持，因此党员同志应秉承"立党为公，执政为民"的服务信念。第二、"两新组织"是我党发展的基础，也是重要的群众组织。两新组织即：新经济组织和新社会组织。第三、探索和加强"两新"组织党的建设工作。将先进性教育活动作为两新教育的基础。
1
）加强理论学习。
2
）加强基层党员的管理。
3
）加强组织建设，关心在非党建单位中的党员。
听完报告后，秘书长朱庆阳对报告进行了即兴的感想发言。对于协会来说，加强党性教育，有利于协会的发展。目前，协会的目标就是要达到上海一流、国内领先、国际接轨。要达到这一目标，需要协会所有工作人员的共同努力。而这次的保先教育，就是要让协会的所有人员能做到：
1
、业务领先；
2
、具有公益性；
3
、有团队合作意识
3
、
7
月
29
日，人才测评专业小组成立会议在上海人才中介行业协会召开。上海市人事局代表及部分业内测评专家出席了此次会议。会上，与会人员全票通过成立人才测评小组，并推选出
3
位小组组长：中国四达国际经济技术合作公司上海分公司的苏永华先生、中智上海经济技术合作公司的孙黎明女士和中共上海市委党校现代人力资源测评中心郭庆松先生。
会上，与会人员还在新任组长苏永华博士的引导下，就小组以后的发展目标进行了积极热烈的讨论，主要集中在三点：第一、要从人才测评资质的专业性角度，制定测评行业的行业标准；第二、进行一些培训项目，针对测评行业进行推广，从而对外树立专业形象，对内提高人员素质；第三、测评行业应以服务取胜。
此次会议取得了巨大的成功，人才测评专业小组的成立将带动整个人才测评行业的科学性与规范性，为测评行业树立起良好的行业形象，提高测评行业的从业人员素质，促使真个测评行业健康有序的发展。
4
、
8
月
12
日，《上海人才派遣服务行约行规试行办法》经过一周（
2005
年
7
月
20
日至
2005
年
8
月
3
日）的公示后，作为派遣行业内的自律文件，于
2005
年
8
月
12
日起实施。
此次《试行办法》从广义上对人才派遣的定义进行了概括，从大的角度对人才派遣的范围进行了划分，并对一些突出问题提出了具体的要求。对派遣行业中的从业人员的素质问题，《试行办法》中重点提出了
6
种人员不得从事派遣行业。对派遣行业的诚信问题，《试行办法》中列举了
8
条不正当竞争及违规行为，意在促使派遣行业健康有序的发展，并在上海人才中介行业中树立起诚信的良好形象。
5
、
8
月
11
日，秘书长朱庆阳应邀出席在东新区发展计划局举行关于"推进现代服务业发展"座谈会。此次座谈会主要讨论的是浦东新区制定的"十一五"期间的财政扶持政策，其中也涉及了对中介服务业的扶持。（关于浦东新区给予财政扶持的相关内容请见
【会员服务】
版块。
）
【会员活动】
1
、
第二届
"沪上知名网站联合网络招聘"活动最新动态
7
月初，协会发动网络专业组的力量，联合沪上34
家知名网站开展第二届"
沪上知名网站联合网络招聘"
的活动。此次活动于7
月12
日正式启动，为期2
个月。本次网络招聘主页
http://www.shrca.net/wlzp
或
/wlzp
。
截止至8
月7
日，网站总点击量已达137090463
人次，新增单位登陆量15096
家,
单位登陆总量36710
家，新增岗位量103169
个，人才数据库增加个人简历投递89721
人，人才数据库总量4027779
人，发布岗位总数达816338
个。
2
、专业小组活动
猎头专业小组
7
月28
日，猎头专业小组在
上海英达国际人才有限公司召开猎头专业小组会议，会议由猎头组组长肖建安主持，与会人员就制定猎头行规行约等相关问题进行了热烈的讨论，并达成初步共识，拟于年底前推出猎头行规行约。
人才测评专业小组
7
月
29
日，人才测评专业小组在协会召开了成立会议，部分业内测评专家及从业人员出席了此次会议。会议全票通过成立人才测评专业小组，并推选
中国四达国际经济技术合作公司上海分公司的苏永华先生、中智上海经济技术合作公司的孙黎明女士和中共上海市委党校现代人力资源测评中心郭庆松先生为小组组长。
3
、走访单位，听取会员呼声
7
月份，协会秘书长、会员部及有关工作人员，走访了上海外经贸人力资源有限公司，北京网聘咨询有限公司上海分公司（智联招聘），"联系新加坡"民间组织（新加坡驻上海领事馆），上海汇才人力技术有限公司，上海拜昂咨询管理有限公司，宝山区公共人事服务中心，上海泰企人力资源有限公司等几家人才中介机构。
【协会动态】
1
、组建信息员队伍
为了进一步加强协会与会员单位的之间的联系，协会办公室拟在会员单位中建立一支信息员队伍，并在时机成熟时成立信息专业小组。协会将定期由专人向会员单位进行信息收集，与各单位的信息员保持长期联系，及时了解会员单位近况，保持各方信息畅通，并在协会网站及简讯上为会员单位宣传，促进商机嫁接。
联系人：虞津津
联系电话：
58884561-1006
传真：
58884556
E-mail
：
fishyu@shrca.org
2
、中介师、中介员注册（登记）情况
截止至
7
月
31
日，共有
636
人办理了人才中介职业资格注册、登记手续，其中正式注册
218
人、保留注册
85
人、继续注册
67
人、变更注册
3
人、正式登记
165
人、保留登记
79
人、继续登记
16
人、变更登记
3
人。
协会以服务于企业
,
服务于个人为宗旨
,
在每周二持续性受理已获证人员来办理相关手续，并在每月对人员名单进行更新，目前尚有不少获证人员未进行注册、登记手续，望速至协会办理，未办理过注册、登记的证书属于无效证书。
【会员服务】
1
、协会向企业、个人推荐第二批优秀培训产品
为了更好地为会员单位服务，提升整个行业的品牌，近期，协会在第一批优秀培训产品推荐的基础上，继续对行业内知名企业进行信息征集，并有效整合，
向企业和个人推荐第二批优秀的培训产品。
此次推荐的培训产品种类繁多，包括提高语言能力方面的、个性化发展方面的，紧缺人才培养方面以及专业化培训方面的等等，含概了各个行业内的多种职位需求培训，更好地满足大部分人员的培训需求，进一步提高从业人员及人才中介机构的整体专业水平。培训产品详情
将于
近期在协会网站上公布，请关注协会网站：www.shrca.org
协会还将在今后向社会持续性推荐各种新的优秀培训产品。
联系人：郭卿；联系电话：
58884557
、
58884561-1007
；传真：
58884556
E-mail
：jerry@shrca.org
2
、关于浦东新区对中介服务业的扶持意见
1
）对新引进的国际、国内知名人才中介机构等专业服务机构，其实现的营业收入、利润总额形成新区地方财力部分，二年内给予100%
补贴，其后二年给予50%
补贴；其他专业服务机构，其实现的营业收入、利润总额形成新区地方财力部分，三年内给予50%
补贴。
2
）对新引进的国际、国内知名人才中介机构等专业服务机构，在新区购买自用办公用房的，按购房房价给予1.5%
的补贴；租赁自用办公用房的，三年内按年租金给予1.5%
补贴。
3
）对新引进的大型融资租赁的企业，其相关业务实现的营业收入、利润总额形成新区地方财力部分，三年内给予50%
补贴。
3
、2005
年《上海500
最具实力企业》评比活动开始
由上海市企业信息库主办的2005
年《上海500
最具实力企业》评比活动正全面展开，近阶段申报开始。今年10
月，企业信息库将揭晓年度获奖企业，并举行颁奖典礼。有兴趣的企业可浏览网站：www.1128.org
、www.tdsc.org
或咨询上海市企业信息库，并将申报表格交至协会。
联系人：张亮
联系电话：58884556
【培训信息】
1
、
第二期猎头实务培训班顺利结束
7
月
16
日，"第二期猎头实务操作班"顺利结束，在经过持续两周、共计
4
天的培训课程后，顺利圆满结束。此次培训班汇集了有关猎头操作实务的一批精英讲师，在讲课中，讲师所举的案例鲜活，课堂气氛活跃，与学员之间的互动讨论热烈而融洽。参加此次培训的学员不仅有上海业内的从业人员，同时还吸引了来自其他省市的业内人员。他们的参与热情，使上海的高温相形见绌。培训班结束后，部分学员还主动留下做互动交流，相互介绍并且一起策划了猎头班学员的沙龙活动（详细情况可关注协会网站）。
2
、
人力资源法律实务培训班报名开始
由上海人才中介行业协会和劳动报社共同承办的人力资源法律实务培训班于近期开始报名。希望通过这次培训，为业内人士搭建交流和学习的平台，深化交际网络。有效地保护企业和个人的权益，在企业或个人遇到人力资源法律的问题和纠纷时，不受到侵害或将受损害的程度降到最小。
此次培训邀请国内熟悉劳动法律实务的知名专家董保华等来授课，在讲授方式的基础上，充分采用案例教学和互动交流的形式。协会将从品牌要求出发，对师资、招生、考核等每个环节都认真把关，优势明显，欢迎各人力资源部门积极参加，也欢迎有志于从事人力资源的各界人士踊跃报名。经考核，合格者颁发市人才中介行业协会签署的结业证书，认可度在全市业内通用。
详细情况请参看协会网站：
www.shrca.org
联系人：章育烨；
联系电话：
58882980
；
传真：
58884556
；
E-mail: public@shrca.org
或
yuye1008@126.com
3
、"人力资源在上海--职业经理人不可错过的20
个成功模式"系列讲坛第一讲开始报名
汇集沪上
20
家知名企业高层管理者的智慧与实战经验上海人才中介行业协会牵头的"人力资源在上海--职业经理人不可错过的
20
个成功模式"系列讲坛，在精心策划与长期酝酿后，即将于
9
月
9
日推出专家论坛的第一讲。
论坛第一讲诚邀汇才嘉宾--汇才董事会主席兼总裁及首席导师黄荣华女士及汇才公司副总裁中国西南地区行政总裁及专业教练导师吴泳怡女士坐客论坛。主讲题为：
1.
企业社会责任
2.
植入教练文化、创造非凡企业。
本次论坛对会员单位免费，以演讲形式生动展现个案的"魅力"
,
欢迎会员单位及社会各界莅临听讲！详情请关注上海人才中介行业协会网站（
www.shrca.org
）相关信息。
联系人：虞津津、顾月亮
联系电话：
58884556
传真：
58884556
E-mail: fishyu@shrca.org
4
、赴北欧人力资源考察团启动
为迎接
WTO
后全球经济一体化背景下国际竞争的挑战，学习国际先进的人才中介管理、人力资源管理理念，从容应对全球竞争，让人力资源管理人员能了解学习发达国家人才市场化、信息化管理与服务的经验，提高人才中介组织参与国际竞争的能力，本协会协同上海市国际服务贸易业协会，于
10
月初组织部分机关、协会负责人以及会员单位人力资源管理负责人，赴北欧进行为期二周（全程
14
天）的专业考察。
有意参加者可与协会联系。
联系人：虞津津
联系电话：
58884556
或
58884561-1006
传真：
58884556
E-mail: fishyu@shrca.org
【数据统计】
1
、固定市场信息统计
2005
年
7
月份，据信息统计，举办人才招聘会的人才中介机构有上海之源人力资源有限公司、上海新发现人才服务有限公司、上海市浦东新区人才服务中心等
9
家单位，举办场次共计
96
场，摊位数共计
4272
个，岗位数共计
175054
，进场人数共计
300290
人次，营业额共计
140.54
万元，达成意向人数
76373
人次，达成意向率
25.43%
。