智联招聘《就业信心指数》企业性质数据显示，一季度本地民企就有着不错的涨幅，二季度民企依然保持着高歌猛进的节奏，求招聘需量增长31%。外企在一季度呈现负增长（-2%），在二季度强力反弹，实现4%的增长。国企招聘需求令人大跌眼镜，一季度国企还和外企一样，均为-2%的负增长，然而二季度这一数字竟达到了-25%。如果说一季度是因为市场因素，在增聘人手方面表现出更多的谨慎，那么二季度的严重萎缩则预示着国企受改革政策影响。 从宏观角度来看，对民营经济的逐步开放，加之阿里巴巴、华为、腾讯等企业的"明星效应"，使得民营资本活跃于更多的市场领域。相信在不久的将来，民企会进入爆发式增长，释放出更多的职位需求。
20人以下小微企业一枝独秀
《就业信心指数》企业规模数据显示，20人以下规模的小微企业招聘增长迅速，高出全国平均水平，达到了惊人的46%。由此来看，政府宏观调控对于小微企业的支持作用继续显现，随着去年下半年小微企业贷款增速回升，小微企业主积极性和自信心也被激发，更多的小微企业主欲借此机会抢占更多市场份额。 相比小微企业，万人以上规模的大型企业数据暗淡无光，跌至-11%。但另一个现象是，第二季度国企（10000人以上）的独立雇主数并没有减少。据此可以分析原因：国企释放的新职位越来越少，更注重于培养人才，而非招聘新人。