引导中小企业走"专精特新"发展之路，一直是党中央、国务院促进中小企业实现高质量发展的重要举措。在全体员工的共同努力下，上海利唐信息科技有限公司（旗下产品：i人事）规模和效益不断提高，创新性和影响力不断提升，已成为人力资源科技行业标杆型企业，获批2020上海市"专精特新"中小企业。
i人事够"专业"
i人事，是备受HR及企业青睐的人力资源管理SaaS软件，致力于让专业的HR管理更简单高效，功能全面，覆盖人力资源管理全模块，HR只需通过1个平台即可解决企业管理难题，大幅提升企业管理效能。
i人事创始团队专业且强大，创始人Chary
Zhu此前在世界500强人力资源外包公司从业多年，也曾做过技术研发总监和总工程师，有二十多年的HR经验和技术积累，是首批从事人力资源服务的专家，熟悉各类企业HR管理方面的需求，带领一支拥有200余名专家的团队，均为人力资源、互联网、IT技术等行业精英，上千家企业管理实例验证与分析，长期的服务实战经验，让他和他的团队不仅懂HR管理、更懂HR服务。
互联网浪潮中，i人事凭借对人力资源行业的透彻理解，可帮助不同类型的企业解决管理痛点、难点，用专业的技术与全面的功能架构，支持HR高效完成事务性工作，实现战略决策。
除此之外，i人事还拥有针对不同行业的、具有针对性的解决方案，用"软件+服务+生态"理念，成为企业赋能平台，坚实的产品架构、专业的服务与运维，满足企业日益发展变化中的特殊需求。
i人事够"精确"
i人事功能齐全，将线下管理流程搬至线上，通过移动端/PC端联动，促进员工参与管理流程，管理数据及时推送至管理后台，确保信息与数据的流动与准确性。
同时，i人事用数据串联HR各模块，助力企业全方位实现HR管理各模块协同、员工与管理者协同，跨部门工作协同、总部与分部协同，帮助企业快速搭建数字化人才管理体系；各功能模块联动报表，1个平台实现数据汇总+分析一体化，提高决策准确性。
通过移动端/PC端联动，i人事还尽可能地消除企业与员工之间的信息沟通屏障，为创建未来组织提供平台支持。
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以薪酬管理为核心，搭建智能化HR体系
i人事以薪酬管理为核心，通过数据互通，联动全功能模块，打造高效、准确、体系化的HR管理，助力企业建立从"考勤排班为起点、薪资管理为核心、绩效管理为输出"的数字化人才管理通路，赋能企业与员工成长。
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移动端/PC端"双端联动"，用数字化实现高效互联
i人事通过大数据及人工智能技术，以移动端与PC端相连接的方式将组织、HR与员工无缝对接，帮助企业塑造人才管理数字化闭环体系，消除信息孤岛，打通跨部门、跨地区的信息互通渠道。
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赋能员工，提前感受创新型未来组织优势
提供企业文化落地渠道与员工关怀实施途径。i人事通过移动端提高员工对管理的参与度，并助力企业打造移动端专属企业文化墙、小红花激励榜、员工入职纪念问候推送制度，在员工与企业之间打造强有力的情感纽带，体现企业创新管理的温度，助力企业提前步入未来组织。
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多语言版本，助力多语言、多文化组织统一管理
独家发布英语版，适用于多语言、多文化组织员工管理：线上审批双语切换、覆盖海外员工薪资计算、企业公告双语发布、降低员工跨文化沟通障碍……打破时间、地域限制，实现全球人才统一管理。
i人事够"特色"
据i人事创始人兼CEO Chary
Zhu介绍："i人事能够在同类服务商中脱颖而出，完全是内修功力，作为一家从线下人力资源服务起家的人力资源公司，i人事不仅丰富了企业整体业务线，更让企业成为了一家全面的线下+线上、HR垂直服务领域内的专家，不仅助力提升企业管理效率，更可直接帮助HR完成日常事务，有更多时间从事企业决策；另一方面，企业丰富的线下服务经验也为i人事的设计提供了更多思路和灵感。"
i人事同时还联动线下服务，推出"薪酬一体化服务"，可帮助企业进行：在线算薪、工资代发、社保代缴、薪税优化、绩效设计，全面帮助企业管控薪酬战略及实操，省却成本与精力，全面助力企业人力资源管理成功。
今年，i人事正式打造"亚太薪酬工具"新定位，赋能HR外包公司、财务外包公司，助力服务外包公司实现业务操作的智能化、标准化、流程化，面向服务对象的高管和全体员工和扁平化、实时化，提升服务的效率及准确率；助力外包服务公司的服务对象--广大企业群体提升人力资源管理过程尤其是薪酬管理的数字化程度，进而打造良好的管理氛围，提升员工体验。
对于不熟悉HR软件应用，没有人力及精力进行数字化管理的企业，0门槛、0人力、0技能，i人事提供全程"一对一系统无忧托管服务"，客户可感受"拎包入住"式超便捷体验，包括上线支持、系统运营托管、数据收集与分析、问题咨询等服务，企业无需承担任何繁琐流程，省心省力，尽享智能。
i人事够"创新"
i人事持续创新升级，功能更加全面，生态布局更加完善：
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i人事现已推出多语言国际版，全球通用，助力跨文化、多语言组织统一管理；
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PaaS技术的加入，使i人事更具开放性、友好性、协同性，数据互联等特质，充分实现ehr功能；
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强化"集团化组织人事"、"行业复杂考勤排班"、"复杂薪资计算"、"灵活绩效管理"等复杂人事管理功能，适用于更复杂的HR管理及行业应用场景；
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与企业微信、钉钉等各类第三方软硬件深度对接，推出"钉钉人事加强版"，通过强有力的数据支持，帮助HR用1个平台解决复杂人事管理难题，达成体系化建设；
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i人事APP版、钉钉版、企微版，可灵活兼容各种系统硬件，更强的开放性、兼容性与灵活性，快速打造未来组织；
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移动端/PC端联动，不同数据入口，统一数据处理渠道，将分散的数据集中化，数据实时推送至管理层，联动报表，1个i人事=1个数据库=1个数据集成分析处理中心，打通老板、HR、员工、业务人员信息管理流，轻松实现数字化管理目标。
i人事自研发以来，共进行过上千次更新、推出3个版本、每年推出全新解决方案，用户一次购买，即可用1套软件实现员工赋能与组织协同，快速达成企业HR全模块数字化管理目标。如今的i人事，已获9万家企业青睐，超10万HR、100万员工使用，企业用户群覆盖连锁零售、制造、物业、教育、互联网等行业。
i人事已获得"上海市高新技术企业认证"、"上海高新技术成果项目转化认证"、"中国人力资源科技100强"、"全国人力资源诚信服务示范机构"、"人力资源技术供应商价值大奖"等权威认证与奖项，稳居eHR软件下载量第一，并获得人力资源行业屈指可数的国家高新技术企业资格，并入选"2019年高新技术成果转化项目企业"。
创新驱动，中小企业也能撬动大发展。"专精特新"是i人事的追求，也是对其发展历程的高度总结，希望i人事通过自身平台将这份"专精特新"传递到更多企业管理之中去。