《中国组织人事报》
杨冬云
本报凤庆讯 （通讯员 杨冬云）近年来，云南省凤庆县通过采取"七个一批"等重要举措，不断关心关爱驻村公务员。
关心体检一批，不断增强对驻村公务员身体健康关注，及时调整因健康等原因不适宜继续驻村人员，确保脱贫攻坚队伍战斗力充实。考核推优一批，不断强化日常考核和年度考核指挥棒的重要功能，助推形成人人履职尽责的良好干事环境。评比表彰一批，通过评比推荐让干得出彩的驻村公务员获得表彰奖励，不断营造创先争优的良好氛围。培训提升一批，通过采取"万名党员进党校"、集中轮训和专题培训等方式，全方位加强培训，不断提升驻村公务员的综合业务素质。考察提拔一批，始终坚持将成效明显、实绩突出、群众公认的驻村公务员提拔到正副科级领导岗位上磨砺锻炼，激发干事动力。大力重用一批，通过大走访、大调研，将能吃苦、有干劲，想干事、能干事，敢担当和善作为的驻村公务员调整到关键重要岗位上展示风采，激励干事激情。重点宣传一批，通过在各级报纸、电视等主流媒体上推荐报道宣传一批优秀驻村公务员的先进事迹，不断积聚脱贫攻坚正能量，达到以点促面的良好效果。