《中国组织人事报》
钱旺 刘斌
本报昭通讯 （通讯员 钱旺
刘斌）自2018年以来，云南昭通市以基层发展需求为导向，探索建立多形式的高层次专家挂钩联系服务基层工作机制，积极引导高层次人才智力在脱贫攻坚和乡村振兴一线唱响主旋律。
择优选派一批专家，凝聚强大支撑。充分发挥市委联系专家、"鲲鹏计划"入选者、"名家、名师、名医"人选等市级以上人才计划专家库作用，并依托东西部人才协作、省级专家服务团等优势资源，对接选拔出一批高层次人才，联系到基层开展挂钩服务，专家选拔涵盖农业、科技、教育、卫生、扶贫等领域。通过深入开展技术指导、项目合作、决策咨询、人才培养和服务民生等服务工作，截至目前已对接选派了97名高层次专家人才、178名农林科技专家、10个省级专家服务团队挂联服务基层，组建34个专家工作站服务马铃薯、苹果、花椒等重点扶贫产业。
结对服务一批项目，破解发展难题。立足各县市区经济社会发展实际和人才队伍建设需求现状，广泛征集服务需求计划，建立高层次人才专长服务与县区发展需求"双向选择"机制，确保高层次专家人才的专业特长和县市区需求无缝对接。在此基础上，着重选择技术力量薄弱或有智力服务需求的龙头企业、重点项目、产业基地、专业合作社等设立专家服务基地，开展长期对口服务、短期巡回服务，提供技术咨询、信息服务等，据不完全统计，已研发新技术新工艺12项，新增专利15项，开发新产品16个，制定新标准5个。
培养带动一批人才，积蓄后备力量。充分发挥高层次专家传帮带作用，通过组织高层次专家深入基层一线、田间地头开展技术指导、技术示范、专题讲学、技术普及、对口指导等服务工作，助推高层次专家在基层一线开展学术交流、项目合作、联合攻关，促进专家与基层、企业、项目、课题等有效对接，帮助基层提升人才队伍整体素质和创新能力。特别是通过搭建专家工作站平台，引进高端科技人才团队35人，培养本土科技人才2593人，培训技能人才2565人。组建农林科技专家团队挂联到县指导服务产业扶贫，制定鼓励农林科技人员离岗创新创业、抓实利益联结提升产业扶贫组织化等措施，为产业发展注入技术力量。
健全保障机制，强化服务实效。专家人才到基层服务期间，所在单位给予积极支持和相关工作保障；优化考核激励机制，将服务基层工作业绩归入高层次专家人才业绩档案，作为专家人才晋职、晋级、评聘等的重要依据。同时，将服务基层工作纳入昭通市高层次专家人才年度考核内容。对为基层做出突出贡献的专家人才，按相关规定予以表扬激励，同等条件下优先推荐国家、省级、市级各类重点人才选拔培养奖励项目等。此外，支持鼓励专家人才以柔性流动的方式常态化服务基层，其报酬等事项由智力需求单位与专家人才按互惠互利的原则协商解决。