《中国组织人事报》
玉组
本报玉溪讯 （通讯员
玉组）近年来，云南玉溪市针对为官不正、为官不为、为官乱为等问题，集中整治温吞型、打盹型、太极型、木偶型、比划型、说唱型等"六型"干部，让干部"能下"变"真下"，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，切实提振干事创业精气神。
玉溪着力畅通干部"下"的渠道。该市去年出台的《关于提振干部队伍精气神
激励干事创业担当作为的实施意见》要求，狠抓专项治理，重点解决不作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题，让占着位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞责不办事的不作为、不称职、不适宜担当现职的干部没市场、受惩戒，对"混日子""磨洋工""扯后腿""掉链子"的干部坚决打板子、挪位子、摘帽子。致力于加强制度建设，该市先后出台《关于从严整治"为官不为"
推动玉溪干在实处走在前列的意见（试行）》《推进领导干部能上能下实施办法》《关于推进领导干部"能下"工作常态化的通知》等文件，细化"下"的标准，明确"下"的方式，加大"下"的力度，形成"下"的常态。