《中国组织人事报》
任海峰
本报喀喇沁旗讯 （通讯员
任海峰）近年来，内蒙古喀喇沁旗在干部管理工作中引入大数据思维，建立干部大数据分析平台，通过信息化手段收集、分析、运用数据，在干部提拔、班子调配等方面提供快速、准确、科学的信息服务和决策支持。
该旗大数据分析平台共收录全旗科级干部365人，年轻后备干部249人。通过分析干部的基本信息、考察报告、奖惩情况、考核结果、工作实绩，从德、能、勤、绩、廉五个维度对干部进行刻画，凸显干部性格特点、能力专长，解决干部考察"千人一面"的问题。对各单位领导班子的年龄结构、性别结构、学历结构、专业结构、经历结构进行分析，形成可视化结构图，直观展示干部队伍年龄结构、性别结构、专业经历结构等班子建设的重要指标。针对结构不合理、战斗力不强的班子进行调整。平台运行以来，精准识别了一批有想法、有能力、有特点的干部，切实提升了干部选拔任用的科学化。