《中国组织人事报》
刘晓伟
本报开鲁讯 （通讯员
刘晓伟）今年以来，内蒙古开鲁县积极探索驻村公务员教育管理的有效途径，引导驻村公务员改进工作作风，主动服务群众，破解发展难题。
制定出台驻村公务员管理办法，建立工作纪实、通报例会、考勤登记、重大事项报告、安全工作等制度。年初与镇场党委签订目标责任书，明确职责任务、方法措施、完成时限，并进行公开承诺，接受党员群众监督。县委组织部联合镇场党委每半年对驻村公务员工作实绩考核一次，驻村公务员在嘎查村支部党员大会上公开述职，接受党员群众测评、党支部考评和组织部门的综合评价，考核结果记入驻村公务员档案，作为县委对驻村公务员评先选优、提拔使用的重要依据。建立县直联村部门科级干部、镇场党委班子成员、嘎查村党支部书记"3+1"结对联系帮带机制，帮助驻村公务员尽快熟悉农村政策和基本情况，掌握做群众工作的本领，定期交流谈心。整合县委党校、干部教育讲坛、干部在线学习和人才实训基地等教育资源，采取理论辅导、课堂互动、现身说教等方式，对驻村公务员重点开展党的政策理论、涉农法律法规、脱贫攻坚、乡村振兴战略、农业科技实用技术等专题培训。建立驻村公务员通讯录和微信群，在开鲁党建网、开鲁党建微信公众号开设驻村公务员学习交流专栏，积极为驻村公务员健康成长搭建平台。