《中国组织人事报》
刘晓伟
本报开鲁讯 （通讯员
刘晓伟）今年以来，内蒙古开鲁县通过实绩指标确定、实绩承诺、跟踪督导、实绩公示、实绩评价和考核反馈等六个步骤，对全县科级领导班子进行实绩考核跟踪纪实。
该县明确，县直部门单位和镇场党政领导班子及领导干部在年初梳理提出年度工作实绩指标，由分管或包联县级领导审核确认。对领导班子工作实绩进行跟踪纪实督导，对全县年度重点工作重点跟踪、重点督导。每半年，领导班子和领导干部工作实绩指标完成情况在一定范围内进行公示。年末，通过述职测评、领导评鉴和民意调查三种方式，对领导班子和领导干部工作实绩进行多维评价。同时，将工作实绩考核情况向领导班子进行全面反馈，指出问题，并督促整改。