《中国组织人事报》
刘文庆
本报鄂托克旗讯 （通讯员
刘文庆）为推动第一书记下得去、蹲得住，落实好驻村蹲点的各项工作任务，2017年以来，内蒙古鄂托克旗实行"日常+年度"综合考评办法，对84名派驻嘎查村第一书记进行全程管理考核。
日常考核每季度开展一次，重点考核第一书记执行出勤、完成常规任务等4项12个指标，占40分；年度考核每年底进行，重点考核第一书记履行加强基层组织建设、推动精准扶贫等职责以及加强自身建设等6项28个指标，占60分。该旗对工作中考核为优秀的第一书记，给予表彰奖励，作为干部培养和使用的重要依据，在干部提拔使用时优先考虑，并作为对派出单位领导班子考核的重要参考；对考核为基本称职的第一书记，进行诫勉谈话；对考核为不称职的，予以通报和调整。