《中国组织人事报》
谢雯璇
本报南昌讯 （通讯员
谢雯璇）近日，江西南昌市出台《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》，旨在激发高校、科研院所等事业单位专技人才科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合理流动。
《实施意见》从四方面支持鼓励事业单位专技人才创新创业：选派专技人才到企业挂职或者参与项目合作；支持和鼓励事业单位专技人才兼职创新或者在职创办科技型企业；支持和鼓励事业单位专技人才离岗创新创业；支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。专技人才离岗创业3年内，保留人事关系，年度考核合格的，其档案工资可按国家规定正常调整。离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度，离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据。离岗创业人员离岗期间依法继续在原单位参加社会保险，个人承担部分由本人缴纳至原单位并由原单位代缴，单位承担部分由个人和原单位协商解决。