《中国组织人事报》
李洁
本报壤塘讯 （通讯员
李洁）近年来，四川壤塘县建立督查通报、考核奖惩等制度，强化第一书记管理，确保他们沉得下、想干事、有作为。
该县推行"周记月审季评年考"机制，记实情况作为第一书记年度考核和期满考核重要依据。组建3个明察暗访组，采取集中督查、民意调查、定期通报等措施，对第一书记加强管理。同时，由乡镇纪委牵头，采取座谈村干部、走访群众和查阅民情日记等方式，不定期督查第一书记工作情况；乡党委书记定期听取第一书记工作汇报，指导督导工作。推行县、乡和派员单位联考联评制度，把抓基层组织建设、开展扶贫攻坚情况作为考核重点内容；在第一书记所驻村中开展满意度测评，满意度低于80%的限期整改，低于50%的召回并取消当年评先评优，两年内不得提拔重用。