《中国组织人事报》
苍组轩
本报苍溪讯 （通讯员 苍组轩）近年以来，四川苍溪县调配精兵强将向脱贫攻坚一线集结，确保全县脱贫攻坚工作持续纵深推进。
实施领导班子优化行动，建强能谋善断的脱贫攻坚指挥部。该县对标脱贫攻坚目标任务和"春季攻势"决策部署，对全县39个乡镇领导班子全覆盖开展综合分析研判，准确掌握班子运行情况、脱贫攻坚推进情况和领导干部在推动脱贫攻坚过程中的政治力、担当力、执行力和落实力等情况，查验班子战斗力、人岗匹配度。结合干部群众意见建议，提出优化调整建议方案。及时转化软班子和调整不适宜担任现职干部，对4名脱贫攻坚履职不到位的乡镇党委副书记免职，交流到其他乡镇任科员，对4名脱贫攻坚工作不得力的乡镇党委副书记降职使用。
实施帮扶力量调整行动，选派骁勇善战的驻村帮扶工作队。该县全覆盖对在岗在位的驻村帮扶工作队、第一书记、驻村帮扶队员履职情况进行排查，坚持政治素质不强、工作作风不实、帮扶效果不好、群众口碑不佳的"四个必换"原则，督促有关部门单位重新选派"最能打胜仗的人选"，县委审核把关后，及时按有关规定进行调整。目前，全县累计调整驻村帮扶队213个，调整驻村帮扶队员433名，调整第一书记59名。采取理论培训、经验交流、专题讨论等方式，从"党的十九大以及习近平总书记来川视察重要讲话精神解读""如何抓好产业扶贫"等13个专题，对第一书记、驻村帮扶队员、村党组织书记和村主任开展全覆盖培训。各乡镇结合"周三夜学""农民夜校"，分层分类组织驻村帮扶队员学政策、学规矩、学群众工作方法，增强帮扶能力。明确实绩用人导向，坚持把脱贫攻坚一线作为培养、识别、选拔干部的炼金石，推动干部下村入户淬火墩苗。乡镇领导班子优化调整时，提拔重用了1名优秀贫困村第一书记。
实施追责问效监督行动，增强立说立行的脱贫攻坚落实力。该县采取上级一把手与下级一把手必谈、班长与班子成员必谈等"六个必谈"方式，开展全覆盖谈心谈话，鼓励各级党员干部提高政治站位、抢抓大有可为的历史机遇，在脱贫攻坚主战场建功立业。县委组织部与新调整的干部一对一谈心谈话，要求坚决服从组织安排，严守政治纪律规矩，鼓励他们迅速转变角色定位，到新的岗位上创造一流业绩。各派出单位主要负责人与派驻贫困村驻村帮扶工作队队员开展谈心谈话，鼓励他们克服困难、扎根农村。统筹安排119名政治素质过硬、敢于坚持原则的"二线干部"，组建40个督导组，驻扎在乡镇定点督导，重点检查新调整科级干部和驻村帮扶队队员到位到岗、履职尽责、食宿安排等情况，督促人到心到、人驻心驻。县直机关工委采取随机检查、电话抽查、群众询查等方式，掌握干部到位履职情况。县委干部监督督导组，随机对全县39个乡镇进行明察暗访，通报批评行动迟缓、落实不力的部门单位4个、干部6名，约谈一把手3名。