《中国组织人事报》
蒋维毅 闵晖
本报成都讯 （通讯员 蒋维毅
闵晖）为加快推进深度贫困地区脱贫攻坚，近日，四川省人社系统选派45名年轻优秀干部赴深度贫困县挂职，并召开了挂职动员大会。
四川45个深度贫困县都集中在藏区、彝区，贫困类型多元、致贫原因复杂、脱贫任务艰巨。为助力深度贫困地区打赢脱贫攻坚战，在脱贫攻坚中培养选拔干部，今年四川人社系统经过严格程序，精心遴选了45名优秀年轻干部到深度贫困县挂任人社局副局长，专职开展人社扶贫工作，为期2年。
挂职动员大会上，四川省委组织部副部长、省人社厅厅长戴允康对45名干部提出要求，强调挂职期间要全力抓好人社扶贫四方面工作，帮助深度贫困县贫困群众脱贫增收。抓好就业扶贫，紧密结合深度贫困县实际，进一步落实好就业扶贫九条措施等政策，精准掌握贫困劳动力基础数据，加大转移输出力度，整合职业中介力量，积极举办专场招聘会、大力开发公益性岗位，妥善安置特别困难的贫困劳动力，做到有劳动力的贫困家庭至少一人就业。抓好技能培训，深入开展深度贫困地区贫困劳动力技能培训全覆盖行动，突出工作重点，创新培训方式，增强培训效果，做到贫困劳动力培训全覆盖。抓好人才扶贫，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，全面落实加强基层专业技术人才队伍建设18条措施，深入实施深度贫困县人才振兴工程，建设一支留得住、能战斗的本土人才队伍。抓好社保扶贫，准确掌握贫困人口参保缴费状况，实施全民参保计划，认真落实财政代缴社保费政策，为符合条件的贫困人口代缴养老保险费和医疗保险费，采取综合措施推动实现贫困人口县域内个人医疗费用"零支付"或"微支付"，做到贫困人口参保全覆盖。