《中国组织人事报》
梁舜杰
本报中卫讯 （通讯员
梁舜杰）近年来，宁夏中卫市分层分类建立优秀青年骨干"成长档案"，逐人提出培养方向，落实培养措施，着力打造符合年轻干部成长规律、科学有效的培养链。
该市通过个别谈话推荐、单位党组织推荐、征求市级分管领导意见、广泛听取各方面意见建议等方式，确定了300名市委掌握的优秀青年骨干队伍，进行重点跟踪培养。同时，注重在脱贫攻坚一线、改革一线、困难艰苦地方等主战场，在重大任务和重大活动中培养锻炼年轻干部，先后选派71名年轻骨干到上级机关、发达地区和乡镇村、信访维稳、巡视巡察等关键吃劲岗位任职锻炼。加强对领导班子配备需求和青年骨干储备情况的分析研判，对各方面比较成熟的大胆提拔使用。目前，先后提拔重用政治可靠、有培养前途的年轻干部36名。