《中国组织人事报》
张子平
本报德州讯 （通讯员 张子平）近年来，山东德州市德城区加强专业化人才服务，有效提高了人才服务工作质量和水平。
配备专业化队伍。建立区、镇街、企业三级人才网络，配备50人专职人才工作者队伍。明确52家企业作为人才工作重点服务企业，开展"一对一"和组团式跟踪服务。提供专业化服务。健全全区人才信息库，整合教育、医疗、工商、科技等部门资源，设立"高层次人才服务专窗"，打造落户办证、子女就学、医疗保障等"一站式"服务平台，为创业初期企业、成长型人才提供办公场地、工商登记等普惠服务。引入专业化机构。推动人力资源服务业发展，高标准建设人力资源服务产业园，引进山东火炬生产力促进中心、智联招聘等10余家科技服务和人力资源机构，积极探索人才服务外包，加大政府购买服务力度。对企业投资建设孵化器或园区，在土地、规划及人才引进政策上给予倾斜，鼓励引进专业化团队运营。设立总规模10亿元的政府创新创业引导基金，引导撬动金融资本、社会资本投资人才项目。