《中国组织人事报》
卢林
本报济宁讯 （通讯员
卢林）为从严从实抓好驻村帮扶工作，近日，山东济宁市任城区在第一书记和驻村干部中实施"夺旗争星"积分考评办法，对驻村帮扶干部进行精细化管理、精准化考核。
积分考评内容主要包括日常工作和集中观摩两部分。其中，日常工作包含在岗考勤、参加会议活动、材料报送、信息宣传等内容；集中观摩包含抓党建带班子、扶贫增收、第一书记项目、工作档案、工作日志、村容村貌、基础设施建设情况、为民办实事等内容。"夺旗争星"积分考评工作采取月通报、季评比、年度考核的方式进行。每月通报各工作组日常工作积分情况，建立"月积分"考核管理台账。每季度根据日常工作和集中观摩成绩评选出红旗驻村工作组、星级工作队长、星级第一书记、星级驻村干部，并发放流动红旗和奖章。为进一步强化积分考评结果运用，将驻村帮扶工作组每季度总成绩和评选结果纳入年度考核中，占年度考核成绩的60%，星级工作队长、星级第一书记、星级驻村干部的评选情况作为评先树优的重要依据。