《中国组织人事报》
尹立成
本报淄博讯 （通讯员
尹立成）近年来，山东淄博市博山区从政治激励、思想引导、生活保障3个方面发力，让乡镇干部政治上受关注、精神上受鼓舞、生活上受关心，进一步激励他们担当作为、干事创业。
该区对乡镇干部"高看一眼、厚爱三分"，把选人用人的视野向"下"倾斜，在提拔任用、交流重用、职级晋升时，同等条件下优先考虑乡镇干部。落实谈心谈话制度，组织开展乡镇科级干部"向组织说说心里话"活动，一对一、面对面听取他们思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处，积极答疑解惑、消除思想负担。坚持"一把手抓、抓一把手"，深入推进乡镇机关"五小"（食堂、宿舍、澡堂、图书室、文体活动室）建设，严格落实正常的福利待遇，并对在乡镇工作时间较长以及生活有困难的干部，有针对性地进行组织交流。目前，共有11名山区乡镇干部被调整到近郊镇、区直部门任职。