《中国组织人事报》
秦猛
本报烟台讯 （通讯员 秦猛）近年来，山东烟台市福山区建立重点项目特派员制度，搭建年轻干部一线锻炼成长平台。
该区推行项目特派员"配对式"选派，有针对性地从住建、发改、行政审批等22个部门单位选派23名优秀年轻干部与重点项目"配对"，定期到现场办公或到牵头单位上门服务，同步建立审批事项全程代办、施工现场办公、全程跟踪对接"三项制度"，形成系统完善的推进机制。特派员由区委组织部统一跟踪管理，年底集中评议，评议情况作为年终考核重要依据。对特派员反馈的问题，相关职能部门实行一把手负责制、专人负责制等制度，简化程序，提高效率。区委组织部每季度汇总问题解决情况，跟踪考察干部现实表现，作为选拔使用干部的重要参考。