《中国组织人事报》
陈飞
本报浑源讯 （通讯员
陈飞）近年来，山西浑源县全面推行"两选一报一评"干部评价机制，进一步提升干部素质、传导工作压力、转变工作作风，倒逼干部担当作为。
"两选"即随机选单位、随机选干部，该县从乡镇和县直机关企事业单位中随机选取1家单位作为评议单位，从选取的评议单位全体干部中，随机选取1-3名干部作为评议对象。"一报"即口头汇报，在被评议单位全体干部大会上，单位负责人就班子运行、工作进展、存在问题以及下步打算等情况进行口头汇报，选取的其他干部围绕自身思想、学习和履职等情况进行口头汇报，汇报中或汇报后，评议组可对汇报人就理论学习、政策掌握等情况进行现场提问。"一评"即现场评议，评议结果当场汇总、宣布，并有针对性地留下整改意见。同时，对整改情况跟踪监督，把评议结果和整改情况，作为干部监督管理、教育培训、选拔任用的重要依据。