《中国组织人事报》
王长枝 张婧
本报绛县讯 （通讯员 王长枝
张婧）近年来，山西省绛县注重新录用公务员培养锻炼，通过能力培训、岗位锻炼、日常考核等，不断提升新录用公务员综合素质和工作能力。
加强能力提升培训，通过专题讲座、业务辅导、交流讨论等方式，邀请党校教师、组织部领导及业务骨干授课，通过每日一学、每日一记、每周一测，强化党性修养和能力素质提升。开展岗位培养锻炼，制定培养实施方案，根据新录用公务员本身专业特长，分批安排到组织部、信访局接受党性锻炼和岗位锻炼，学习机关业务知识，进行信访接待及政策宣传，增长社会阅历，锤炼工作韧劲。强化日常工作考核，对工作作风、工作态度、工作实绩等进行跟踪管理考核，将试用期考核结果记入个人档案，作为今后评先评优、培养使用的重要依据，最大限度地激发新录用公务员干事热情。