《中国组织人事报》
胡水林
本报蒲县讯 （通讯员
胡水林）去年以来，山西蒲县建立以目标管理、民主测评、检查评价为主要内容的百分制考核评价机制，促使第一书记主动作为、有效作为。
该县规定，由乡镇党委按照项目化管理内容，重点围绕第一书记出勤情况、遵守纪律情况、作表率情况、履职情况、精准脱贫成效等5方面进行目标管理考核评价，满分计70分。结合"定查评"工作法，年终由县委组织部会同派出单位组成考核组，组织所在村党员干部群众对第一书记的工作以无记名投票方式进行测评，结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，优秀计20分。由考核组按照客观公正和注重实绩的原则，采用查资料、看现场、入户走访、召开座谈汇报会和个别谈话等方式对第一书记的履职情况作出评价，满分计10分。