《中国组织人事报》
赵祖轩 蔡宇翔
本报德庆讯 （通讯员 赵祖轩
蔡宇翔）近日，广东德庆县挂牌成立县级紧缺人才储备中心，破解发达省份后发地区人才紧缺难题，为实施乡村振兴战略和经济产业发展集聚储备急需紧缺人才。
粤中西部山区县德庆距离广州约200公里，近年来人才外流情况加剧。针对这一情况，德庆县在不增加全县编制数量前提下，动态调整划转县内部分闲置公益一类事业编制，成立县紧缺人才储备中心，对紧缺人才实行统一招聘、管理、服务和调配，解决紧缺人才在身份编制、工资福利、社会保险、政策兑现等方面的后顾之忧，有效解决紧缺人才"引不进"和"留不住"问题。该县紧缺人才储备中心由县委组织部直属管理，设置专项周转编制和管理服务编制。其中，专项周转编制发挥人才"蓄水池""中转站"和"孵化器"功能，管理服务编制负责为紧缺人才提供优质高效服务。去年12月以来该县引进20名紧缺人才，其中4名人才已经正式启用紧缺人才储备中心专项周转编制，全部被派往工业园区和招商、发改等经济发展第一线工作。