《中国组织人事报》
李晓静
本报清远讯 （通讯员
李晓静）近年来，广东清远市清城区积极探索融入式日常考察、印证式侧面考察、案例式跟踪考察、清单式测评考察、贴近式社区考察"五式考察法"，破解干部政治表现考准考实难的问题，把好干部选用政治关。
该区通过组织部门深入调研，实时跟踪了解干部素质作风、能力水平等，掌握干部的群众口碑、思想变化，考察其政治定力、政治担当；从业务主管部门、专项工作牵头单位等多方面听取评价意见，多侧面对比印证干部政治表现；将全区征地拆迁、创文创卫等重点工作，作为考察干部的重要内容，实施跟踪考察，观察其对复杂问题的分析处理，考察政治担当、政治能力；列出干部政治表现正负面清单，制定干部政治表现考察考核工作流程图、专项测评表，采取正反双向同步开展的方式，考准考实政治忠诚；将干部"八小时"外的表现纳入考察视野，定期向社区党组织了解党员干部在社区发挥作用、邻里关系等情况，考察其政治自律。