《中国组织人事报》
黎劼怡
本报清远讯 （通讯员
黎劼怡）近年来，广东省清远市清城区坚持"产才互促、产才融合"的理念，瞄准特色产业全力做好引才育才工作，为产业发展提供智力支持。
着眼产业人才长远规划。围绕"广清一体化"产业布局，分类制定人才发展规划。该区重点抓好生产性服务业人才队伍建设工程，明确中长期目标、配套政策、重点工程以及人才评价和绩效考核体系。同时，该区分类制定金属行业人才计划、"互联网+工业设计"人才队伍计划和社会工作人才"115"培育工程，以科学规划引领人才发展。
注重产业人才集聚效应。为切实把人才聚集到产业发展的一线，区委组织部与清远市金创电商产业园达成协议，将"清城区人才驿站"定址于该产业园，并争取到对口帮扶资金50万元。
落实产业人才扶持政策。该区以清远"黄金十条"和区生产性服务业人才队伍激励政策为基础，不断完善相关配套扶持措施。除专项资助外，还在创业场所、土地供给、启动资金、员工招聘等方面给予个性化扶持。该区协助简一陶瓷有限公司成功引进一个博士研究团队，获得了省、市500万元研究资金的扶持；成功申选清远市"起航计划"重点人才项目--清城区互联网+工业设计人才队伍建设工程，并获得了市40万资金的扶持；举办了5场人才系列交流研讨会，表彰奖励了一批行业杰出人才、突出贡献团队以及优秀引才育才企业。此外，该区坚持"留人才，先留家属"原则，帮助3名企业高技能人才对象解决家属就医、子女入学等问题，并发放16个高级人才工作证，发放人才津贴和安家费补贴共34.856万元。