《中国组织人事报》
张满钏
本报张家界讯 （通讯员 张满钏）近日，湖南张家界市出台《脱贫攻坚干部考核激励办法》，对参与脱贫攻坚的干部进行专项考核。
考核对象主要包括参与脱贫攻坚一线工作的市、县、乡国家工作人员，建档立卡贫困村"两委"干部，以及其他在脱贫攻坚工作中有突出事迹或重大贡献的国家工作人员。考核工作由市、县组织部门统筹，联合脱贫攻坚主管部门按干部管理权限分层分类进行，主要以平时考核为基础，在年度考核时综合评定脱贫攻坚干部的现实表现情况，单列指标予以评先评优。组织部门建立考核结果专项台账，定期综合研判，每年定向提拔重用一批脱贫攻坚一线表现优秀的干部，特别优秀的可破格提拔。对表现优秀的贫困村"两委"干部，在乡镇领导班子换届、事业单位人员招聘时，定向择优选用。