Ausbildungsmarkt:
Beliebte Branchen überlaufen
Mehr Stellen, weniger Bewerber - und doch decken sich
Angebot und Bedarf auf dem Ausbildungsmarkt nicht. Einige Branchen
sind geradezu überlaufen, während andere dringend Nachwuchs suchen.
Der DGB führt das Ungleichgewicht auf die schlechten
Ausbildungsbedingungen in einigen Branchen zurück.
Nur jeder zweite Bewerber bekommt beim ersten Anlauf einen
Ausbildungsplatz. Ein Grund dafür: Viele junge Menschen bewerben
sich auf die wenigen Stellen in besonders beliebten Branchen.
Dagegen suchen beispielsweise Unternehmen aus dem Hotel- und
Gaststättenbereich händeringend Auszubildende.
Insgesamt zählte die Bundesagentur für Arbeit (BA) Ende
September 29.700 offene Lehrstellen und 11.600 suchende Bewerber.
Der Überhang an Stellen wuchs damit seit 2010 von 7.300 auf 18.100.
Beide Seiten müssten Kompromisse eingehen, sagte BA-Vorstand
Raimund Becker: Die jungen Menschen müssten auch andere Stellen
akzeptieren als ihre Traumjobs - im Gegenzug müssten die
Unternehmen Bewerbern mit Defiziten eine Chance geben.
"Viele Branchen, die lautstark über fehlende Auszubildende
klagen, haben oft miese Ausbildungsbedingungen", erklärte dagegen
die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock. Und
tatsächlich suchen gerade die Branchen, die im Ausbildungsreport
des DGB von den Azubis schlecht bewertet wurden - unter anderem das
Hotel- und Restaurantgewerbe.
Umgekehrt gibt es etwa beim Veranstaltungsmanagement und
bei den Innenarchitekten viermal so viele Stellen wie Bewerber. In
der Tierpflege sind es sogar zehnmal so viele.
面对较多的见习就业岗位，然而申请求职人员却不多的情况，德国目前的培训市场的受培训人员完全不能满足现在企业的需求。而且教育培训市场的供求处于不平衡状态，一些热门行业的培训项目太多，而稍差一些行业的见习人员需求其实并不少，但是相应的见习培训项目却不多。德国工会联合会（简称DGB）认为这种不平衡状态将会使得冷门培训项目的条件更加恶化。
所有申请接受见习培训的人员只有两分之一能够获得在培训中心的培训资格，这是因为有大量的青年申请者都集中在某些特别热门的行业培训项目上，与此相反的是，像餐饮业和酒店业的培训申请人却大量减员。
据联邦就业局（简称BA）的统计显示，目前总计有29700个见习培训岗位，但是却只有11600个申请人报名。这种人数悬殊的差距已经从2010年的7300人上升到了如今的18100人。来自BA的Raimund
Becker认为接受见习培训必须双方签订合约,而这当中存在着一些问题：年轻人需要转变意识，选择其他见习职位一样能够最终达成自己的梦想；同时企业也要反思自己为什么会出现见习申请人数急速下降的情况。
DGB副主席Ingrid
Sehrbrock评论说："很多企业，特别是那些嚷着没有足够见习培训的企业，都是一些见习培训条件很糟糕的企业。而且这些企业多见于那些餐饮业企业和酒店。"
而那些热门见习企业则呈现申请人数过多，诸如像室内设计师见习培训岗位，通常4人来申请一个岗位，而宠物护理员更是到了十人抢一个见习培训职位的地步。
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翻译人：岑唯群
来源：
http://www.haufe.de/personal/newsDetails?newsID=1320682688.36&d_start:int=5&topic=ArbeitsweltUnternehmen&topicView=Arbeitswelt%20%26%20Unternehmen&