《中国组织人事报》
汪虹宇
本报乌鲁木齐讯 （通讯员
汪虹宇）今年以来，新疆乌鲁木齐市实施专职民汉翻译人才素质提升工程，注重从基层发现有培养潜力的翻译人才，委托疆内高校开展为期两年培养，培养结束后充实到市、区县相关部门从事翻译工作，稳定专职民汉翻译人才队伍。
该市开设维吾尔语和汉语2个翻译班，从全市在社区岗位连续工作满1年以上，具有本市户籍、大专以上学历、35周岁以下等条件，且仍在岗的1800余名非在编人员中，定向选拔60名翻译人才。选拔采取语言综合能力考试和语言应用能力面试两种形式进行，语言综合能力考试针对语言零基础的考生，采取报考维吾尔语翻译的汉语言基础知识占70%、维吾尔语30%，报考汉语翻译的维吾尔语言基础知识占70%、汉语30%的方式进行。语言应用能力面试主要考察考生的语言表达能力，并按照语言综合能力考试占40%、语言应用能力面试占60%折算综合成绩。