《中国组织人事报》
鲁思雯
本报克拉玛依讯 （通讯员
鲁思雯）近年来，新疆克拉玛依市委组织部创新开设组工讲坛，以讲促学、以讲促思、以讲促效，着力提升组工干部业务素质和能力水平。
组工讲坛按照"每周一分享、每周一测试、每月一练笔、每年一评比"的模式开展。每周一分享，即围绕基层党建、干部工作、群众工作等内容，由部领导和组工干部轮流登台讲业务，破解组织工作热点难点问题；每周一测试，即根据党章、支部工作条例、纪律处分条例等党内法规，开展知识测试，督促组工干部熟悉掌握相关知识；每月一练笔，即结合组工干部各自工作职责，要求每人每月撰写一篇工作信息，由分管副部长定期进行督查修改，切实提高组工干部写作水平；每年一评比，即完善讲坛学习激励机制，强化讲坛效果评价，将评价结果与年度考核挂钩，作为组工干部年底评优的重要参考。