《中国组织人事报》
李雪蕊
本报哈巴河讯 （通讯员
李雪蕊）近年来，新疆哈巴河县开展村干部履职能力评估退出机制，对599名村干部作出精准评估，切实倒逼村干部履职尽责。
该县将村干部评估事项设置为思想认识、工作状态等10个方面，实行10分制评估，划分召回培训、停职整改、免职辞退三类处置标准。各乡镇组织专门力量逐村自查，以个别谈话和不记名投票的方式征集村民代表、"四老"人员、农牧民党员意见建议，对反映问题突出的村干部，及时与乡镇领导班子和群众代表核实。县委组织部同步征求纪委、政法委等8个部门意见，综合评估分值和现实表现做出评估结果。截至目前，15名履职能力差的村干部参加召回培训，6名村干部被调整、降职或清退，进一步激发了村干部队伍活力。