《中国组织人事报》
刘庆伟 曹国征
本报察布查尔讯 （通讯员 刘庆伟
曹国征）为破解基层干部经历单一、一些干部缺乏基层工作经历等难题，近年来，新疆察布查尔县探索实施山区乡镇和大河灌区乡镇、县直单位领导班子双向轮岗交流制，促进干部成长成才。
该县按照干部任职经历、年龄、性别、学历等信息，建立双向交流干部信息库，按照人岗相宜、优势互补原则，把县直机关、大河灌区乡镇优秀的后备干部交流到山区乡进行磨炼，把山区乡优秀的后备干部交流到发展较好的大河灌区开阔眼界、增长才干。建立组织部门总管、交流单位主管、派出单位协管"三位一体"的跟踪管理机制。制定下发"三个一"管理办法，要求交流干部到岗后，每季度向原党组织报告一次学习、思想和工作情况，组织部门每年组织一次集中考核和民意测评，每年至少组织召开一次座谈会，听取工作汇报，交流工作经验。目前，已完成8名乡镇党政正职、120名干部的交流任职工作。