《中国组织人事报》
庞钰磊
本报温宿讯 （通讯员
庞钰磊）去年以来，新疆温宿县建立拔尖人才问题反映处理机制，协调解决其工作生活困难，促进人才积极担当作为。
该县县委结合拔尖人才工作情况，每月召开一次拔尖人才管理单位工作例会、每2个月召开一次拔尖人才参加的专题座谈会，收集拔尖人才在工作、生活中遇到的困难和问题，听取意见建议。对收集到的问题集中梳理，分类建立项目资金使用、人员力量调整、人才关爱措施等方面的细化工作台账。问题反映后，由帮带县级干部召集拔尖人才、拔尖人才所在单位和关联责任单位召开协调会议解决问题，协调工作存在障碍的提交县四套班子联席会议会商，涉及重大资金和人员力量配置及调整的由县委常委会研究解决问题。