《中国组织人事报》
杭组文
去年年初，杭州市委制定出台推进"百千万"活动常态化制度化若干意见，创造性地推行"365"运行体系，即围绕集中走访调研、集中推进工作和集中总结提高3个环节，开展学习宣讲、发现解决问题、推动乡村振兴、加强基层党建、提升基层治理和培养锻炼干部6项重点任务，综合运用领导带头、结对共建、问题督办、过程管理、考评激励5种办法，确保党员干部常态化服务有步骤、有重点、有方法，推动干部常常走下去，让群众时时都有幸福感。
活动开展一年多来，"百千万"活动融入日常、抓在经常、务求实效。市、县、乡三级干部累计走访乡镇（街道）190个、村（社区）3081个、农户250万余次，走访企业10万余家次。干部联系服务群众实现领导干部联系基层全覆盖，市直单位对联系乡镇及所辖村（社区）全覆盖，区、县（市）对所辖乡镇（街道）及村（社区）全覆盖，党员干部对结对村农户年度走访全覆盖。