《组织人事报》
铜组
本报徐州讯 （通讯员
铜组）为加强村（社区）书记后备干部队伍建设，今年以来，江苏徐州市铜山区分批次选派297名村（社区）书记后备干部到企业、机关、村居进行多岗淬炼。
该区选派3批80余名村（社区）书记后备干部到非公企业、农民专业合作组织、专业合作社等组织，担任党建工作指导员，促进后备干部提高政治觉悟和综合素质。选派5批120余人到镇（街道）计生站、信访办等部门进行为期一个月的跟班学习，扩充知识面，增长才干。探索推行异村交流的方式，选派村（社区）书记后备干部到不同村学习锻炼，承担一些急难险重任务，增强处理急难问题和应对突发事件的能力。近年来，已选派200余名村（社区）书记后备干部进行异村交流锻炼，其中23名表现突出的后备干部被选拔到村党组织书记岗位。