《中国组织人事报》
何亚兵 王荣锅 黄少鹏
本报扬州讯 （通讯员 何亚兵 王荣锅
黄少鹏）去年以来，江苏省扬州市江都区注重发挥镇级人才招引对接快速、合作灵活、更接地气的独特优势，大力实施"镇镇通名校"工程。目前全区13个镇与31所省外高校构建了校地合作联盟，与清华大学、东南大学、西安交通大学等9所高校签订合作协议，其中9个镇被分别评为省创新型、创业型乡镇，1个镇入选省智能高压电气特色小镇。
内掘外联，盘活"隐"资源。推进江都籍在外乡贤数据库建设，先后启动两轮在外乡贤信息征集工作，整合各镇在外乡贤、历届科技镇长团成员、长期深度合作的高校院所专家等"乡贤"信息2782条，联系依托在外乡贤建立西安、哈尔滨2个高校人才招引工作站，并借助"乡贤e通"手机APP平台，积极开展校地联络，协助每镇直接对接2-3所高校，把这些隐性人才工作"富矿"挖掘出来，在与高校院所对接中活用起来。
下延主体，发挥"镇"能量。坚持以镇为对接招引的主体，一方面，常态化开展问需调研，发动各镇结合本区域产业布局、发展需求、企业需要等，征求紧缺专业人才需求信息447条、技术需求信息362项，确保对接招引有的放矢；另一方面，常态化开展"智汇龙川"人才产业对接活动，各镇按月"接龙"邀请相关高校院所开展产学研合作，累计组织人才产业对接活动21场，签订产学研合作协议47份，完成技术开发合同98项。
建优平台，拉长"合"链条。推进镇校人才对接和承载平台建设，建成江苏大学新能源汽车产业研究院、东南大学科技服务中心、重庆大学技术成果转化基地等11个镇校人才科技承载平台，计划用3年时间汇聚一批一流人才、科技项目精准直达镇级，对镇校合作产学研项目按企业当年实际支付高校院所研发费用的10%予以补助，每家企业每年最高可获补助50万元，企业外聘的高校院所专家人才工资可计入研发费用，推动镇校从一次性对接转化为长期实质性合作。