《中国组织人事报》
王安峰 罗家宁
本报泰州讯 （通讯员 王安峰
罗家宁）近年来，江苏泰州市高港区在全区规模以上、高新技术和科技型企业中遴选了195名企业科技人才专员，重点负责所在企业政策宣传、项目申报、服务产学研合作等工作，着力构筑政府与企业间的"科技人才桥梁"。
高港区对企业科技人才专员实行规范化管理，每年度采用"一记"（工作日记）、"一单"（月度报告单）、"一讲"（季度交流）、"一考"（年度考核）的方式对专员进行考核，考核等次由低到高分为一星级、二星级、三星级，并分别给予2500元、4000元、6000元奖补，同时对在人才工程入选和人才项目、科技项目、平台载体等方面表现突出、业绩显著的科技人才专员予以立项奖励，最高可获得20000元专项奖励，充分调动企业科技人才专员工作的积极性和主动性。据了解，该区的企业科技人才专员实行聘任制，聘期一般为1年，年度考核不合格者会被调整出科技人才专员队伍。