《中国组织人事报》
钱明利 田作兵
本报灌云讯 （通讯员 钱明利
田作兵）自开展"放管服"改革以来，灌云县人社局立足于"服务群众无小事"工作思路，深入推进"一站式"工作格局和"最多跑一次"工作目标，将优化办事流程、提高服务质效摆上重要议事日程。先后将不定时和综合工时工作制审批与劳务派遣行政许可审批权限，下放至该县经济开发区管委会，满足了企业就近办理业务需求，进一步推进简政放权，优化政府服务供给，营造亲商优商服务环境。
为了实现涉及群众服务事项全部入驻行政服务中心，灌云县人社局以深化"放管服"改革为主线，全面梳理与群众和企业密切相关的各种行政权力事项和公共服务事项，专门召开局党组专题会议，研究讨论服务窗口入驻行政服务中心事宜，涉及农村养老保险、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁和就业管理等多个服务窗口。目前，该县人社服务窗口实行"综合柜员制"，打造集"窗口经办、网上办事、基层平台、自助服务、电话咨询、移动服务"六位一体的"智慧人社"服务平台，推进尽快实现"一号申请""一窗受理""一网通办"，让政务服务更智慧，让群众办事更方便。