《中国组织人事报》
杨群 葛玉晶
本报盱眙讯 （通讯员 杨群
葛玉晶）今年以来，江苏盱眙县全面从严管档要求，通过抓审查强化信息甄别，抓纪律强化工作职责，抓研判强化结果运用等措施，上好任前档案审核安全锁。
该县制定干部任前档案审核办法，明确审核内容、标准、程序和责任，坚持"凡提必审""凡进必审""凡转必审"，实现任前审核全覆盖。在每次干部考察中，利用半天时间开展档案审核业务培训和集中审档，《干部基本信息审核表》由审核人、组织部档案室、干部科、分管领导逐级签字，全程留痕，层层压实审核责任。对考察对象情况清晰无误的，进入任免程序；对档案记载有不一致或需要补充材料的，要求限时补充或作出说明，依据有关规定再予认定；坚持重要信息"凡疑必查"，未核准前一律暂缓任用程序。
结合党政机构改革，该县开展干部人事档案"百日攻坚行动"，以涉改单位532名乡科级干部为对象，抽调专人集中审核干部年龄、学历、身份存疑以及组织认定前后不一致等情况，分类调阅任职、年度考核、处分决定等1万余份档案材料，对重要信息填写不一致的8名涉改单位主要领导进行约谈，重新认定2名干部出生时间、5人参加工作时间。