《中国组织人事报》
杨群
本报盱眙讯 （通讯员
杨群）今年以来，江苏盱眙县坚持激励与约束并重，制定县乡科级干部"关爱工程"实施意见，从考核激励、表彰奖励、综合保障等方面提出29条政策措施，推动形成关心关爱干部的长效机制。
该县建立干部实绩档案，重点关注干部在经济发展一线和急难险重任务面前的担当和表现，对敢作敢为、勇挑重担的干部及时安排到重要岗位，采取重用性交流和直接提拔的方式，在全县树立担当干事风向标。全面推行"三评三考"平时考核、分层分类年度考核，打破平均主义，统筹全县领导干部年度考核优秀比例和名额，重点向考核中成绩突出的单位和个人倾斜。开展年度"百名干部评优"专项行动和"李银江式好干部"等各类先进个人评比活动，放大表彰奖励的激励效应；用足用好嘉奖、记功等激励措施。