《中国组织人事报》
九组轩
本报九江讯 （通讯员
九组轩）近日，江西九江市集中10天时间，对60余个市级涉改单位处级领导干部进行谈心谈话，为机构改革人事安排打好基础。
该市结合每年开展的市管领导班子和领导干部谈心活动，成立5个由部领导带队，相关干部科室干部组成的调研组深入涉改单位开展谈心调研。组织部长带队负责与涉改单位主要负责同志谈，其他组负责与涉改单位副职领导干部谈。谈话前，按照归口原则，梳理涉改单位和领导干部名单，确保不漏一个人，不漏一个程序。调研组重点宣传改革政策，强调改革纪律，听取意见建议，采取谈班子、谈本人、征求意见"两谈一征求"的形式，了解涉改单位领导干部思想和工作状况、干部本人进退留转的想法和打算。