《中国组织人事报》
陈文璇 康乐兴
本报南昌讯 （通讯员 陈文璇
康乐兴）今年以来，江西省南昌市人社局通过"认识再提升、问题再排查、作风再优化、效能再提升"，打响行风建设攻坚战。
该局把深入强化行风建设学习、打造优良行风作为一项重要的政治任务，通过召开行风建设专题会、举办行风建设主题人社讲坛、开设行风专题培训班等方式，提高全体干部职工对行风建设重要性、紧迫性的认识，进一步强化行风建设的思想自觉和行动自觉，牢固树立"时时正行风、人人优作风、处处树新风"的服务理念。围绕"为民宗旨牢不牢，服务意识强不强，百姓情怀深不深，主动担当有没有，创新工作能不能"，分层级开展行风建设大学习大讨论和行风问题讲评会，通过自评互评，问题梳理，逐级审核，建立实行销号管理的行风工作台账，做到"不找准问题不过关、不见人见事不过关"。广泛开展"我为业务经办献一策"和"关心窗口一线职工"活动，收到业务经办对策建议近600条、关心一线职工举措30余条。通过群策群力，找堵点、解难点，职工为民服务能力大幅提升。
此外，该局在门户网站开设"行风建设"专栏，在系统内发布行风建设电子简报、专报，宣传窗口工作的先进典型。在局网站公布行风意见投诉电话，组建五个行风建设督查组，对全系统开展了行风大督查。通过"三单"（督办单、整改回复单、整改台账）实行整改销号，对督查中发现的42个问题及时进行整改，实实在在解决服务群众方面存在的突出问题，让群众真实感受到"政府职能在转变、系统行风在改善、办事环境在优化"。